Geprüfte:r Fachwirt:in für Einkauf (IHK)

Was du lernst

Um Führungsaufgaben zu übernehmen, reicht je nach Branche und Arbeitgeber eine klassische Ausbildung oft nicht aus. Wenn ein Studium nicht infrage kommt, ist die Aufstiegsfortbildung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt ein Weg: Dabei baut sie auf deinen Praxiskenntnissen auf und ergänzt sie um theoretisches Fachwissen, vor allem aus der Betriebswirtschaftslehre. Geprüfte Fachwirt:innen für Einkauf entwickeln Einkaufskonzepte und setzen sie um. Dafür analysieren sie Beschaffungs- und Absatzmärkte, ermitteln den aktuellen und künftigen Bedarf und steuern die Einkaufsprozesse. Außerdem übernehmen sie Aufgaben in Einkaufsorganisation und Einkaufsmarketing sowie im Lieferanten-, Risiko- und Einkaufscontrolling. Die Fortbildung zum:zur Geprüften Fachwirt:in für Einkauf schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6. Du legst die Prüfung vor der zuständigen Kammer ab und erhältst zusätzlich ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.

• Beschaffungs- und Absatzmärkte beobachten, analysieren und Entwicklungen prognostizieren
• Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen ermitteln
• Einkaufsstrategien aus den Vorgaben der Unternehmenspolitik sowie externen Einflussgrößen ableiten
• Einkaufsmarketing durch Einsatz von güter-, markt-, unternehmens- und kommunikationsbezogenen Instrumenten gestalten
• Einkaufsprozesse und -organisation optimieren und dokumentieren
• Lieferantenbeziehungen entwickeln und pflegen
• Strategien für das Risikomanagement entwickeln und umsetzen
• Bei der Gestaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements mitwirken
• Nationale und internationale Ausschreibungen und Anfragen gestalten und unter Berücksichtigung der Verfahrens- und Vergabearten durchführen
• Angebote prüfen und vergleichen
• Einkaufs- und Vertragsverhandlungen durchführen und abschließen
• Einkaufsabwicklung koordinieren
• Beschaffungsrelevante Planungen durchführen
• Ziele vereinbaren und die Zielerreichung überwachen, dokumentieren und berichten
• Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
• Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
• Planen und Steuern des Personaleinsatzes
• Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
• Planen und Durchführen der Berufsausbildung
• Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Für wen ist die Weiterbildung?

Angesprochen sind vor allem Menschen aus Einkauf und Beschaffungslogistik oder aus dem kaufmännischen oder verwaltenden Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung, die weitere Aufstiegsmöglichkeiten suchen.

Requirements

Für die Teilnahme gelten die Prüfungsvoraussetzungen der IHK. Zugelassen wird, wer die Anforderungen des § 53c Berufsbildungsgesetz erfüllt und eine Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf, eine Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens ein Jahr Berufspraxis oder mindestens fünf Jahre Berufspraxis nachweist. Die Praxis muss der Fortbildung dienlich sein und wesentliche Bezüge zu Einkauf und Beschaffungslogistik haben. Außerdem kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft macht, Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben zu haben, die die Zulassung rechtfertigen. Ob du die Voraussetzungen erfüllst, klären wir gern in einem persönlichen Gespräch.

Dein beruflicher Nutzen

Die Weiterbildung bereitet dich auf Führungs- und Steuerungsaufgaben vor, und mit dem anerkannten Abschluss verbessern sich deine Aufstiegschancen. Einsatzmöglichkeiten gibt es in Einkauf und Beschaffungslogistik in fast allen Branchen und Wirtschaftszweigen, weil die Fortbildung breit angelegt ist. Du planst und steuerst Entscheidungsprozesse in betrieblichen Einkaufsstrukturen, verbesserst die Einkaufsorganisation, übernimmst Controlling-Aufgaben, führst Mitarbeitende und förderst ihre berufliche Entwicklung.

So läuft die Weiterbildung ab

Frequently asked questions