Was du lernst
Die Arbeitswelt verändert sich schnell, und eine gute Lernkompetenz hilft dir, dich in diesen Veränderungen sicher zu bewegen. Im Kurs findest du heraus, welcher Lerntyp du bist und unter welchen Bedingungen du gut lernst. Du übst kognitive, metakognitive und ressourcenbezogene Lernstrategien und arbeitest mit praktischen Methoden, Lerntipps, sinnvoll geplanten Lernumfängen und Lernreflexion. So bereitest du dich darauf vor, dich schnell in neue Systeme wie ERP oder CRM einzuarbeiten, Prozess- und Tool-Updates mitzugehen und in Veränderungsprojekten gut mitzuarbeiten. Das hilft dir zum Beispiel in kaufmännischen Berufen wie Sachbearbeitung, Vertriebsinnendienst, Einkauf, Buchhaltung und Controlling, HR, Marketing und E-Commerce oder Logistik. Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
- Lerntypen und Lernbedingungen
- Kognitive und metakognitive Lernstrategien
- Ressourcenbezogene Lernstrategien
- Praktikable Lernmethoden und Lerntipps
- Lernumfänge und Lernreflexion
Für wen ist die Weiterbildung?
Der Kurs richtet sich an Menschen im kaufmännischen Umfeld, die ihre Lernkompetenz gezielt für eine Arbeitswelt im Wandel weiterentwickeln möchten, vor allem Beschäftigte und Arbeitssuchende in kaufmännischen Tätigkeiten. Er passt aber auch für Berufseinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen, die praxisnahe Lernmethoden, Lernstrategien und eine überlegte Lernplanung in ihren Arbeitsalltag übertragen möchten.
Requirements
Du brauchst erste Erfahrungen im Umgang mit dem Computer. Empfohlen werden Deutschkenntnisse mindestens auf hohem A2-Niveau und ein sicheres Leseverständnis. Erfahrung mit MS Teams ist hilfreich, aber keine Bedingung. Ob du die Voraussetzungen erfüllst, klären wir gern in einem persönlichen Gespräch.
Dein beruflicher Nutzen
Nach dem Kurs kannst du Lernstrategien und praktische Methoden direkt in kaufmännischen Funktionen einsetzen, etwa in Sachbearbeitung, Vertriebsinnendienst und Kundenservice, Einkauf und Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung und Controlling, HR-Administration, Marketing und E-Commerce oder Logistik. Diese Kompetenz nützt dir branchenübergreifend, zum Beispiel in Handel, Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Verwaltung sowie Finanz- und Versicherungswesen. Du arbeitest dich schneller in neue Systeme und Prozesse ein, kannst sicher in Transformations-, Change- und Digitalisierungsprojekten mitarbeiten und dein Lernen gezielt planen.
So läuft die Weiterbildung ab
Live-Unterricht
Du lernst live online mit Dozentinnen und Dozenten und kannst jederzeit Fragen stellen.
Lernbegleitung
Eine feste Ansprechperson begleitet dich vom Start bis zum Abschluss.
Technische Hilfe
Bei Fragen zu Technik und Lernplattform bekommst du schnell Unterstützung.
Frequently asked questions
Wie lange dauert der Kurs?
Der Kurs dauert in Vollzeit approx. 1 week, in Teilzeit approx. 2 weeks.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Für Beschäftigte und Arbeitssuchende im kaufmännischen Bereich sowie Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen.
Was muss ich mitbringen?
Erste PC-Erfahrung, empfohlen Deutsch ab hohem A2-Niveau mit sicherem Leseverständnis; MS-Teams-Erfahrung ist hilfreich.
Welchen Abschluss erhalte ich?
Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
Kann ich den Kurs fördern lassen?
Mit Bildungsgutschein förderfähig.