Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Was du lernst

Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung und einige Jahre Berufspraxis hast und dich weiterentwickeln möchtest, ist die Aufstiegsfortbildung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt ein passender Weg. Dabei ergänzt sie dein Praxiswissen um umfangreiche Theorie und bereitet dich auf Aufgaben auf gehobener Ebene vor. Fachwirt:innen im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen vor allem Führungsaufgaben in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheimen, Krankenkassen und Gesundheitszentren. Das Einsatzfeld ist breit: Qualitäts- und Projektmanagement, Koordination von Arbeitsabläufen, Finanzierungs- und Kostenpläne oder Analysen. Allen Aufgaben gemeinsam ist der direkte Umgang mit Mitarbeitenden, deshalb ist kompetente Personalführung eine Grundvoraussetzung. Die Fortbildung zum:zur Geprüften Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6. Du legst die Prüfung vor der zuständigen Kammer ab und erhältst zusätzlich ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.

• Erläutern der Prinzipien, Strukturen und Aufgaben sowie der ökonomischen Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Auswirkungen
• Einordnen der Gesundheits- und Sozialpolitik in den nationalen und europäischen Kontext
• Erläutern rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
• Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
• Gestalten und Optimieren von Prozessen
• Anwenden von Organisationstechniken
• Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse
• Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
• Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
• Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren
• Weiterentwicklung eines Risikomanagements
• Anwenden von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements
• Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von interdisziplinären Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen unter Berücksichtigung der sozialökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und von multiprofessioneller Teamarbeit
• Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und Projektgruppen
• Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
• Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung
• Einsatz von Controlling-Instrumenten
• Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen
• Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten
• Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
• Durchführen von Personalmaßnahmen
• Planen und Durchführen der Ausbildung
• Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit
• Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen
• Anwenden des Konfliktmanagements
• Durchführen von Marktanalysen
• Formulieren von Marketingzielen
• Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
• Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen, auch unter Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profit-Leistungsbereichen
• Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings
• Durchführen von Maßnahmen im Gesundheits-Marketing

Für wen ist die Weiterbildung?

Die Weiterbildung richtet sich vor allem an Beschäftigte aus Gesundheits- und Sozialwesen mit abgeschlossener Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung.

Requirements

Für die Teilnahme gelten die Prüfungsvoraussetzungen der IHK. Zugelassen wird, wer eines der folgenden nachweist: eine Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach mindestens ein Jahr Berufspraxis; eine Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Gesundheitsberuf oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und mindestens ein Jahr Berufspraxis; ein einschlägiges Hochschulstudium und mindestens zwei Jahre Berufspraxis; eine Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach mindestens zwei Jahre Berufspraxis; oder mindestens fünf Jahre Berufspraxis. Die Praxis muss wesentliche Bezüge zu den Aufgaben von Fachwirt:innen im Gesundheits- und Sozialwesen haben, ehrenamtliche Tätigkeiten werden berücksichtigt. Außerdem kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft macht, Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten erworben zu haben, die die Zulassung rechtfertigen. Ob du die Voraussetzungen erfüllst, klären wir gern in einem persönlichen Gespräch.

Dein beruflicher Nutzen

Du ergänzt dein Praxiswissen um wichtige betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kannst damit Aufgaben im mittleren Management übernehmen. Der bundesweit anerkannte Abschluss bietet dir im wachsenden Gesundheitswesen die Möglichkeit, aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

So läuft die Weiterbildung ab

Frequently asked questions