Was du lernst
Personalbeschaffung und Personalentwicklung gehören zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung und sichern die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Ob sie gelingen, hängt stark von sorgfältiger Planung, Durchführung und Kontrolle der Abläufe ab. Rechtliche Fragen in der Personalbeschaffung müssen beachtet werden, damit dem Unternehmen kein finanzieller Schaden entsteht. Im Kurs geht es um den Recruiting-Ablauf, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Recruitingkanäle, Bewerberauswahl und Onboarding, Beurteilungssysteme und Kompetenzermittlung sowie betriebliche Weiterbildung und Traineeprogramme. Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
- Recruiting-Workflow
- Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
Für wen ist die Weiterbildung?
Der Kurs richtet sich an Personalsachbearbeiter:innen und Personalmanager:innen.
Voraussetzungen
Du brauchst PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Office und Online-Anwendungen, Deutsch auf Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Grundkenntnisse in Personalverwaltung und -organisation und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind hilfreich. Ob du die Voraussetzungen erfüllst, klären wir gern in einem persönlichen Gespräch.
Dein beruflicher Nutzen
Die Weiterbildung vermittelt dir Qualifikationen, die sowohl in der Personalsachbearbeitung als auch im Personalmanagement verlangt werden. Stellen dafür gibt es in allen Regionen und Branchen.
So läuft die Weiterbildung ab
Live-Unterricht
Du lernst live online mit Dozentinnen und Dozenten und kannst jederzeit Fragen stellen.
Lernbegleitung
Eine feste Ansprechperson begleitet dich vom Start bis zum Abschluss.
Technische Hilfe
Bei Fragen zu Technik und Lernplattform bekommst du schnell Unterstützung.
Häufige Fragen
Wie lange dauert der Kurs?
Der Kurs dauert in Vollzeit ca. 2 Wochen.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Für Personalsachbearbeiter:innen und Personalmanager:innen.
Was muss ich mitbringen?
PC-, Office- und Online-Grundlagen, Deutsch auf Niveau B2, Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Grundkenntnisse in Personalverwaltung und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Welchen Abschluss erhalte ich?
Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
Kann ich den Kurs fördern lassen?
Mit Bildungsgutschein förderfähig. Für Beschäftigte über Förderprogramme möglich.