Was du lernst
Mitarbeiter- und Teamführung verändert sich stark. Unter den Bedingungen von Arbeit 4.0 braucht es neue Methoden und Techniken und ein neues Verständnis von Führung. New Leadership stellt sich auf Mitarbeitende ein, die mitdenken, selbstbestimmt handeln und oft nicht mehr an einem zentralen Arbeitsplatz sitzen, sondern an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice und nur über digitale Medien erreichbar sind. Von dort arbeiten sie an Projekten mit und müssen entsprechend koordiniert werden. Dafür brauchen Projekt- und Abteilungsleitungen zusätzliche technische und methodische Kenntnisse, die du in diesem Kurs erwirbst: von Teambildung und Kommunikation über Distanz bis zur Koordination von Arbeitsabläufen in virtuellen Teams. Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
- New Leadership und alte Strukturen
- Herausforderungen von Führung auf Distanz
- Teambildung und -förderung bei dezentralen Arbeitsgruppen und Teams
- Kommunikation und Interaktion über Distanzen
- Organisieren und Koordinieren komplexer Vorgänge bei der Teamarbeit
- Abstimmung und reibungslose Abwicklung der Arbeits- und Geschäftsprozesse in virtuellen Teams
- Führungsstil und -methoden der Mitarbeiterführung über Distanzen
- Der Coaching-Ansatz
- Anforderungen an und Herausforderungen für Mitarbeiter an dezentralen Arbeitsplätzen (z.B. Homeoffice)
Für wen ist die Weiterbildung?
Der Kurs richtet sich an Personaler:innen, Projektmanager:innen sowie Team- und Abteilungsleitungen, die bereits Grundlagen der Mitarbeiterführung mitbringen.
Voraussetzungen
Du brauchst eine abgeschlossene Berufsausbildung, PC-Kenntnisse, Grundlagen in Online-Anwendungen und Online-Kommunikation sowie Deutsch auf Niveau B2. Ob du die Voraussetzungen erfüllst, klären wir gern in einem persönlichen Gespräch.
Dein beruflicher Nutzen
Führung auf Distanz wird mit dem digitalen Wandel und neuen Arbeitsformen immer wichtiger. Diese Kompetenz ist in jeder leitenden Position von Vorteil und kann bei Bewerbungen ein zusätzliches Argument sein.
So läuft die Weiterbildung ab
Live-Unterricht
Du lernst live online mit Dozentinnen und Dozenten und kannst jederzeit Fragen stellen.
Lernbegleitung
Eine feste Ansprechperson begleitet dich vom Start bis zum Abschluss.
Technische Hilfe
Bei Fragen zu Technik und Lernplattform bekommst du schnell Unterstützung.
Häufige Fragen
Wie lange dauert der Kurs?
Der Kurs dauert in Vollzeit ca. 2 Wochen.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Für Personaler:innen, Projektmanager:innen sowie Team- und Abteilungsleitungen mit Führungsgrundlagen.
Was muss ich mitbringen?
Abgeschlossene Berufsausbildung, PC- und Online-Grundlagen sowie Deutsch auf Niveau B2.
Welchen Abschluss erhalte ich?
Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
Kann ich den Kurs fördern lassen?
Mit Bildungsgutschein förderfähig. Für Beschäftigte über Förderprogramme möglich.