Was du lernst
In diesem Kurs lernst du, Veränderungsprozesse in Unternehmen systematisch zu begleiten. Du entwickelst Kompetenzen, um Wandel zu planen, zu steuern und die Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu fördern. Dabei lernst du, Widerstände früh zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen. Der Kurs vermittelt praxisnahe Methoden aus dem klassischen und agilen Change Management sowie Werkzeuge, um Veränderungen messbar zu machen und zu dokumentieren. So kannst du als Change Manager:in in verschiedenen Branchen arbeiten und Veränderung als Chance für Unternehmen und Mitarbeitende gestalten. Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
- Grundlagen des Change Managements verstehen
- Veränderungsprozesse planen und steuern
- Methoden zur Kommunikation im Wandel
- Umgang mit Widerständen im Team
- Agile Methoden im Change Management
- Rollen und Aufgaben im Veränderungsprozess
- Analyse von Organisationsstrukturen
- Gestaltung von Veränderungsstrategien
- Mitarbeiterbeteiligung fördern
- Change-Prozesse messbar machen
- Tools zur Veränderungsbegleitung
- Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen
- Entwicklung von Change-Konzepten
- Reflexion eigener Veränderungskompetenz
- Rechtliche und ethische Aspekte
- Transfer in den beruflichen Alltag
Für wen ist die Weiterbildung?
Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitende, die Veränderungsprozesse in Unternehmen oder Organisationen aktiv begleiten möchten, zum Beispiel aus IT, Gesundheitswesen, Maschinenbau und Verwaltung. Er passt auch für Quereinsteiger:innen mit Interesse an Führungs- und Managementaufgaben und für Berufserfahrene mit unterschiedlichem Hintergrund, von der Junior-Projektmanagerin in der IT bis zum Abteilungsleiter im Maschinenbau.
Voraussetzungen
Du brauchst grundlegende PC-Kenntnisse mit MS Office und Internet und Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens Niveau B2. Ideal ist ein Berufsabschluss oder Studium im wirtschaftlichen, technischen oder verwaltenden Bereich. Erste Erfahrungen oder Vormodule in Prozessoptimierung, Projektmanagement oder Qualitätsmanagement erleichtern den Einstieg, sind aber keine Pflicht. Ob du die Voraussetzungen erfüllst, klären wir gern in einem persönlichen Gespräch.
Dein beruflicher Nutzen
Du kannst in vielen Branchen arbeiten, etwa in IT und Softwareentwicklung, Produktion, Maschinenbau, Gesundheitswesen, Lebensmittelproduktion und im Dienstleistungssektor. Weil sich Unternehmen ständig an neue Marktbedingungen, Technologien und Kundenanforderungen anpassen müssen, ist die Fähigkeit, Veränderungen systematisch zu begleiten, zunehmend gefragt. Besonders mittelständische und große Unternehmen und der öffentliche Sektor brauchen Change Manager:innen und Organisationsentwickler:innen.
So läuft die Weiterbildung ab
Live-Unterricht
Du lernst live online mit Dozentinnen und Dozenten und kannst jederzeit Fragen stellen.
Lernbegleitung
Eine feste Ansprechperson begleitet dich vom Start bis zum Abschluss.
Technische Hilfe
Bei Fragen zu Technik und Lernplattform bekommst du schnell Unterstützung.
Häufige Fragen
Wie lange dauert der Kurs?
Der Kurs dauert in Vollzeit ca. 2 Wochen.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Für Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende und Quereinsteiger:innen, die Veränderungsprozesse begleiten möchten.
Was muss ich mitbringen?
PC-Kenntnisse mit MS Office und Internet sowie Deutsch auf mindestens Niveau B2; ideal ist ein Berufsabschluss oder Studium.
Welchen Abschluss erhalte ich?
Du erhältst ein trägerinternes Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.
Kann ich den Kurs fördern lassen?
Mit Bildungsgutschein förderfähig.